Dirección De Recursos Humanos Zárate

Responsable Técnico de Recursos Humanos para Hispanoamérica Posición : Responsable Técnico de Recursos Humanos (Hispanoamérica) Ubicación : Pacheco Reporte : Reporta al Vicepresidente y Presidencia de la compañía Posición 100% presencial de lunes a viernes.

Objetivo Principal : El candidato seleccionado será responsable de liderar la mejora continua de los servicios de Recursos Humanos en las regiones de Argentina, Chile, Paraguay, Bolivia, Uruguay y Perú, asegurando gestiones laborales correctas y alineadas con las mejores prácticas.

Responsabilidades Principal : Gestionar de manera técnica las operaciones de RRHH en los seis países de la región (sin contar Brasil).

Liderar la implementación de políticas de compensación, evaluación de desempeño, y planes de asociación.

Colaborar con los gerentes generales y de RRHH de cada país para asegurar la correcta ejecución de las políticas laborales.

Supervisar, guiar y coordinar un equipo de 2 personas en Argentina, encargadas de facilitar gestiones en los diferentes países.

Influir estratégicamente en las operaciones laborales para promover las mejores prácticas dentro de la región.

Perfil Requerido : Habilidades interpersonales : Persona cooperativa, con destacado comunicación, predisposición y capacidad para generar relaciones laborales efectivas.

Experiencia : Amplia experiencia en Recursos Humanos y administración, con un enfoque generalista (sin necesidad de experiencia en nómina masiva).

Conocimientos Específicos : Conocimiento del marco laboral argentino y relaciones sindicales/gremiales en el país.

Nivel de inglés intermedio a avanzado.

Requisitos Adicionales : Disponibilidad para viajar a las capitales de los países a cargo, para gestionar relaciones con los Gerentes Generales y de RRHH.

Equipo y Estructura : En Argentina, el candidato tendrá 2 personas a su cargo, quienes apoyarán en la gestión de recursos humanos en los diferentes países.

Reporta directamente a la alta dirección (Vicepresidencia y Presidencia).

Supervisará a 6 gerentes de RRHH distribuidos en diferentes países de Hispanoamérica.

Desafíos : Liderar la gestión de múltiples tareas laborales de manera estratégica y operativa, promoviendo una mejora continua en los servicios de RRHH de la región.

Asegurar que las prácticas laborales sean consistentes y estén alineadas con los valores corporativos de la compañía.

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