Recursos Humanos (San Luis)

Colaborar en el Control y coordinación de las actividades para la administración del personal así como reclutar, seleccionar y contratar los perfiles adecuados para la empresa. Realizando funciones como:


- Realizar la elaboración y control de Expedientes mediante software especializado Captura de nuevos Ingresos y Bajas


- Captura y control de evidencias de capacitación por empleado


- Archivo de documentación


- Reclutamiento, Selección y entrevistas de personal

- Entrevista semiestructurada, verificación de perfil de la vacante, niveles operativo, producción y gerenciales,

- Participar en la Inducción al personal


- Elaborar de Gafetes


- Mantener los tableros informativos con información formal , actualizada y creativa


- Controlar la entrega del Equipo de protección personal a los trabajadores


- Atención al personal

- aplicación de pruebas psicométricas (Baterías) a niveles gerenciales y administrativos,


- captura de datos para alta de IMSS, verificación crédito Infonavit,


- seguimiento de personal, referencias en proceso de contratación,

Las personas encargadas de los procesos de selección cumplen una función fundamental a la hora de incorporar talento a la empresa y cubrir vacantes. Son los encargados de desarrollar estrategias de captación de talento y descubrir potenciales empleados que puedan encajar a la perfección en un puesto o cubrir las necesidades de la empresa. Con la explosión de las redes sociales, este perfil más técnico suele necesitar de conocimientos avanzados en social media para identificar y conectar talento mediante redes sociales oportales de empleo.

Requisitos Requisitos COMO PRINCIPALES CARACTERÃSTICAS, RESPECTO A SUS COMPETENCIAS, HABILIDADES Y APTITUDES, SE PUEDEN ENUMERAR LAS SIGUIENTES:

1. Visión estratégica.

2. Orientación a resultados.

3. Liderazgo y capacidad para influenciar y desarrollar al equipo.

4. Gestionar y desarrollar planes para la gestión del cambio.

5. Asesor experto en gestión del cambio.

6. Asesor experto en los principios de la organización eficaz y diseño de tareas.

7. Diseñador de herramientas prácticas para los equipos de proyecto y directivos de línea.

8. Dotado de gran Compromiso con la visión, misión y estrategia a implementar.

Ventajas Ventajas Somos una empresa en crecimiento con ideas innovadoras.

Nos diferenciamos siendo los mejores

Profesionalidad con base en los porcesos integrados en los departamentos de oficinas y obras siguiendo un orden, logrando la satisfacción del cliente Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/qld9w