Analista de recursos humanos (San Luis)

Objetivo del puesto Gestionar integralmente la administración de personal de la empresa, asegurando el correcto cumplimiento de las obligaciones laborales y la administración de las relaciones laborales individuales y colectivas, Responsabilidades Gestión de novedades de nómina y administración del personal; Coordinar con asesores legales laborales en casos contenciosos, mediaciones y juicios; Llevar adelante los procesos de ingreso y egreso de personal; Requisitos Formación : Graduada o estudiante avanzada de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Lic. en Administración o carreras afines. (No excluyente) Experiencia Mínimo 2-3 años en posiciones similares, preferentemente en empresas industriales o manufactureras. Conocimientos técnicos Normativa laboral argentina. Manejo de planillas de novedades y sistemas de gestión de personal. Excel nivel intermedio. Conocimiento de regímenes de trabajo por turnos y jornadas especiales. No requiere liquidar haberes, pero sí comprender la lógica de la liquidación para validar resultados. Competencias Capacidad de negociación y manejo de situaciones de conflicto. Orientación al detalle y al cumplimiento de plazos. Comunicación clara con personal de planta, mandos medios y dirección. Autonomía y capacidad de organización. Condiciones Jornada completa, presencial en planta de lunes a viernes de 8:30 a 17:30 Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/pdkfw