Gerente De Salud Ocupacional, Villa Constitución

Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional para liderar la función de
Salud Ocupacional
en una organización industrial de gran escala.
Se trata de una posición
estratégica y transversal
, con alto nivel de exposición, orientada a definir e implementar la estrategia de salud, garantizando el bienestar de las personas y el cumplimiento de la normativa vigente en un entorno operativo complejo.
Principales desafíos:
Definir y liderar la
estrategia integral de Salud Ocupacional
, con foco en prevención, bienestar y mejora continua.
Gestionar indicadores clave (ausentismo, morbilidad, planes de acción), promoviendo decisiones basadas en datos.
Liderar equipos propios y proveedores de salud (médicos, enfermería y especialidades), asegurando calidad de servicio.
Articular con múltiples stakeholders: operación, dirección, gremios, ART, prestadores y organismos externos.
Impulsar iniciativas de
innovación y transformación
, con impacto en la salud y calidad de vida de los colaboradores.
Gestionar en un entorno dinámico, con alta exigencia operativa y foco en resultados.
Perfil requerido:
Médico/a con
especialización en Medicina del Trabajo
(excluyente, matrícula habilitante).
Experiencia en posiciones de liderazgo dentro de
entornos industriales complejos y de gran dotación
.
Conocimientos en medicina laboral, gestión de indicadores y normativa vigente.
Experiencia en gestión de equipos y proveedores.
Nivel de inglés intermedio (deseable).
Requisitos:
Esquema híbrido:
4 días presenciales + 1 remoto
.
La posición requiere
presencia en planta
, por lo que se valorarán perfiles de la zona o con disponibilidad para
relocalización a Villa Constitución
o cercanías.
Competencias clave:
Visión estratégica
Liderazgo y gestión de equipos
Autonomía y toma de decisiones
Pensamiento crítico y creativo
Capacidad de innovación
Fuerte posicionamiento y manejo de stakeholders
Adaptabilidad a entornos dinámicos y de alta presión
Orientación a resultados
Excelente comunicación
Qué ofrece el desafío:
Rol clave con impacto directo en la estrategia organizacional.
Participación en procesos de transformación y mejora continua.
Entorno dinámico, con foco en innovación y excelencia operativa.
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