Analista De Administración De Personal (Tandil)

Objetivo del puesto Administrar y controlar asistencia, turnos y ausentismo del personal, asegurando el cumplimiento legal y el soporte operativo, además de gestionar el ingreso e inducción de colaboradores para favorecer su integración y el rendimiento de los equipos. Responsabilidades Administración de personal Controlar asistencia, turnos y ausentismo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Gestionar el sistema de control horario (marcaciones, novedades, correcciones y seguimiento a supervisores). Analizar desvíos y proponer acciones para mejorar la eficiencia y reducir el ausentismo. Preparar y enviar novedades de liquidación y reportes de gestión (indicadores y tableros). Mantener actualizada la información del personal y garantizar la confidencialidad de los datos. Asegurar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y requerimientos de auditoría. Brindar soporte y atención al cliente interno. Gestionar trámites administrativos y organismos externos (altas/bajas, ministerio, seguros, incentivos, etc.). Ingreso e inducción Gestionar el proceso de ingreso: carga de datos, documentación y legajos. Coordinar altas en sistemas, contratos y cumplimiento de requisitos legales. Realizar la inducción y acompañar la integración de nuevos colaboradores. Coordinar entrega de herramientas, accesos y uniforme. Asegurar el correcto onboarding en sistemas y procesos internos. Requisitos Nivel de formación requerido: Universitario completo (recursos humanos, administración de empresas o contabilidad). Experiencia requerida: administración de nómina, conocimiento en ley de jornada. Manejo de Human Time (Deseable). Tiempo mínimo de experiencia requerido: 2 años. Modalidad de trabajo híbrida. Residencia en Córdoba (excluyente) con mínimo de 2 veces presenciales. #J-*****-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/q5uty