Analista De Recursos Humanos - Administracion Del Personal, Rosario

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo.
Buscamos una persona proactiva, organizada y con vocación de servicio, capaz de gestionar procesos administrativos de personal y brindar soporte integral a las distintas iniciativas del área de Recursos Humanos.
Principales responsabilidades
Administración y actualización de legajos del personal.
Gestión de altas, bajas y modificaciones de colaboradores.
Control y seguimiento de ausentismo, licencias y novedades.
Preparación y control de información para liquidación de haberes.
Seguimiento de documentación laboral, ART y medicina laboral.
Confección, actualización y mejora de procedimientos internos.
Elaboración y actualización de instructivos y documentación de gestión.
Soporte al Jefe de Recursos Humanos en proyectos y tareas generales del área.
Elaboración de indicadores, reportes e informes de gestión.
Participación en procesos de selección e inducción de personal.
Colaboración en acciones de comunicación interna y desarrollo organizacional.
Seguimiento y coordinación de capacitaciones.
Atención y asesoramiento a colaboradores sobre consultas administrativas.
Requisitos
Formación terciaria o universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Recursos Humanos o Administración de Personal.
Conocimientos de legislación laboral y administración de personal.
Manejo intermedio/avanzado de Excel.
Capacidad para redactar procedimientos, instructivos y documentación interna.
Educación mínima: Terciario.
3 años de experiencia.
Edad: entre 20 y 30 años.
Conocimientos: Capacidad de análisis, Contratación de personal, Organización, Recursos humanos.
Competencias valoradas
Organización y planificación.
Autonomía y proactividad.
Capacidad analítica.
Excelentes habilidades de comunicación.
Orientación a la mejora continua.
Capacidad para trabajar con múltiples tareas y prioridades.
Buscamos una persona que quiera crecer junto al área, aportando ideas, ordenando procesos y acompañando el desarrollo de las personas dentro de la organización.
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