Analista De Recursos Humanos Administracion Del Personal Rosario

Nos encontramos en la búsqueda de un a Analista de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo.

Buscamos una persona proactiva, organizada y con vocación de servicio, capaz de gestionar procesos administrativos de personal y brindar soporte integral a las distintas iniciativas del área de Recursos Humanos.

Principales responsabilidades

Administración y actualización de legajos del personal.

Gestión de altas, bajas y modificaciones de colaboradores.

Control y seguimiento de ausentismo, licencias y novedades.

Preparación y control de información para liquidación de haberes.

Seguimiento de documentación laboral, ART y medicina laboral.

Confección, actualización y mejora de procedimientos internos.

Elaboración y actualización de instructivos y documentación de gestión.

Soporte al Jefe de Recursos Humanos en proyectos y tareas generales del área.

Elaboración de indicadores, reportes e informes de gestión.

Participación en procesos de selección e inducción de personal.

Colaboración en acciones de comunicación interna y desarrollo organizacional.

Seguimiento y coordinación de capacitaciones.

Atención y asesoramiento a colaboradores sobre consultas administrativas.

Requisitos

Formación terciaria o universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Recursos Humanos o Administración de Personal.

Conocimientos de legislación laboral y administración de personal.

Manejo intermedio avanzado de Excel.

Capacidad para redactar procedimientos, instructivos y documentación interna.

Competencias valoradas

Organización y planificación.

Autonomía y proactividad.

Capacidad analítica.

Excelentes habilidades de comunicación.

Orientación a la mejora continua.

Capacidad para trabajar con múltiples tareas y prioridades.

Buscamos una persona que quiera crecer junto al área, aportando ideas, ordenando procesos y acompañando el desarrollo de las personas dentro de la organización.

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