Analista de recursos humanos - administracion del personal …, Rosario

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo. Buscamos una persona proactiva, organizada y con vocación de servicio, capaz de gestionar procesos administrativos de personal y brindar soporte integral a las distintas iniciativas del área de Recursos Humanos. Principales responsabilidades
- Administración y actualización de legajos del personal.
- Gestión de altas, bajas y modificaciones de colaboradores.
- Control y seguimiento de ausentismo, licencias y novedades.
- Preparación y control de información para liquidación de haberes.
- Seguimiento de documentación laboral, ART y medicina laboral.
- Confección, actualización y mejora de procedimientos internos.
- Elaboración y actualización de instructivos y documentación de gestión.
- Soporte al Jefe de Recursos Humanos en proyectos y tareas generales del área.
- Elaboración de indicadores, reportes e informes de gestión.
- Participación en procesos de selección e inducción de personal.
- Colaboración en acciones de comunicación interna y desarrollo organizacional.
- Seguimiento y coordinación de capacitaciones.
- Atención y asesoramiento a colaboradores sobre consultas administrativas. Requisitos
- Formación terciaria o universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Recursos Humanos o Administración de Personal.
- Conocimientos de legislación laboral y administración de personal.
- Manejo intermedio/avanzado de Excel.
- Capacidad para redactar procedimientos, instructivos y documentación interna.
- Educación mínima: Terciario.
- 3 años de experiencia.
- Edad: entre 20 y 30 años.
- Conocimientos: Capacidad de análisis, Contratación de personal, Organización, Recursos humanos. Competencias valoradas
- Organización y planificación.
- Autonomía y proactividad.
- Capacidad analítica.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Orientación a la mejora continua.
- Capacidad para trabajar con múltiples tareas y prioridades.
- Buscamos una persona que quiera crecer junto al área, aportando ideas, ordenando procesos y acompañando el desarrollo de las personas dentro de la organización. #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/qgqy4