Analista De Gestión De Talento (Rosario)

Buscamos un/a Analista de Gestión de Talento para sumarse al equipo, cuya responsabilidad principal será ejecutar los procesos de gestión del talento de manera integrada y eficiente, brindando un servicio de excelencia al cliente interno. Contribuir al desarrollo, retención y compromiso de las personas mediante una gestión generalista, ágil y orientada a resultados, alineada con la estrategia y los valores de la organización. Sus responsabilidades son: Colaborar activamente en la implementación de los procesos de gestión del talento: atracción, selección, incorporación, desarrollo y retención de personas. Actuar como punto de contacto ágil y efectivo para líderes y colaboradores de las distintas unidades de negocio brindando soporte generalista en todas las etapas del ciclo de vida del empleado. Gestionar los procesos de selección y onboarding, coordinando con los HRBP y las áreas solicitantes para asegurar incorporaciones oportunas y de calidad. Apoyar el diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo, relevando necesidades con el cliente interno y haciendo seguimiento de los programas en ejecución. Participar en los procesos de evaluación de desempeño y detección de potencial, asegurando el correcto cumplimiento de los plazos y la calidad de la información relevada. Administrar la base de datos de posiciones, perfiles y descripciones de puesto, garantizando su vigencia y precisión. Colaborar en la implementación de iniciativas de clima laboral y cultura organizacional, dando seguimiento a encuestas, relevamientos y planes de acción. Elaborar reportes e indicadores de gestión del área (KPIs de reclutamiento, rotación, capacitación, entre otros) para la toma de decisiones. Brindar soporte en la implementación de proyectos especiales de RRHH, acompañando los cambios organizacionales con foco en las personas. Mantener actualizado el conocimiento sobre tendencias y mejores prácticas en gestión del talento aplicables al sector de la construcción y sus negocios. Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines. Nivel: Universitario o Terciario completo. Experiencia profesional de 3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, preferentemente en empresas de construcción, energía o industrias de proyecto. Experiencia con sistemas de gestión de RRHH (SAP HR, SuccessFactors o similares). Excel intermedio/avanzado. Disponibilidad para viajar. Disponibilidad full time. Ubicación: Residir en Rosario. Beneficios Te sumarás a una empresa que se encuentra en pleno crecimiento y expansión. Posibilidades de crecimiento y desarrollo. Nos guía la orientación al cliente, el foco en resultados y la responsabilidad con el ambiente. ¡Queremos construir con vos! Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/q3bv8