Consultor Sap Fi - Aa (Ssr/Sr)Hana (Rosario)

CABA, Buenos Aires, Argentina ARG HeadquarterAR$ *******,************,00 (Argentine Peso)Acerca del puestoConsultor SAP FI
- AA (SSr/Sr)
- S4HANA. MaxIT Consulting
- Max Corporate Group, es una empresa con sede en Belgrano, CABA y Tampa, FL, USA que es líder en el sector y ofrece servicios de outsourcing especializados para grandes compañías a nivel local e internacional. Se busca un Consultor SAP FI
- AA (SSr/Sr) para cubrir una vacante de nuestro socio en Buenos Aires. Nuestro Partner es una multinacional norteamericana de tecnología y consultoría, con reconocido historial internacional y amplia presencia global con servicios de Tecnología. Ofrecemos posibilidades de crecimiento y estabilidad en puesto a largo plazo.Se requieren candidatos de Argentina para trabajar bajo modalidad Relación de Dependencia (RRDD) y disponibilidad para trabajar de lunes a viernes Tiempo Completo (no se admite ni part-time ni ondemand por el momento). Modalidad de trabajo: Remota con eventuales asistencias (a confirmar periodicidad) en CABA si eres de AMBA, sino Full Remoto si eres del interior.La búsqueda está orientada a cubrir las necesidades de un Servicio AMS a largo plazo que comienza a fines de febrero y principios de marzo de ****. Rubro: Energía. ¡Súmate a esta increíble posibilidad de seguir creciendo y de trabajar con los mejores! Skills / Requisitos TécnicosExperiencia en SAP Activos Fijos (FI-AA): sólido conocimiento en configuración y personalización del módulo de Activos Fijos, incluyendo alta, depreciación, transferencias, bajas y procesos relacionados con servidumbre.Gestión de Migración de Datos: experiencia en mapeo, transferencia y validación de datos de activos fijos a plataformas S/4HANA, asegurando integridad y precisión en el proceso de migración.Conocimientos en S/4HANA: experiencia previa en proyectos de implementación o migración a S/4HANA, idealmente en iniciativas de tipo "Rapid Move". Regulaciones Contables de Activos Fijos: fuerte conocimiento de los principios contables y regulaciones locales e internacionales aplicables a activos fijos.Capacitación a Usuarios Finales: habilidades para realizar sesiones de formación sobre el uso y configuración del módulo de Activos Fijos en S/4HANA, adaptadas a las necesidades del negocio.Documentación Técnica: capacidad para desarrollar y mantener guías de usuario y documentación técnica detallada sobre el módulo de SAP Activos Fijos.Identificación y Mitigación de Riesgos: experiencia en evaluar y solucionar riesgos asociados con la implementación y migración de datos relacionados con activos fijos.Resolución de Problemas: habilidades analíticas avanzadas para identificar causas raíz y proponer soluciones efectivas en escenarios técnicos complejos.Habilidades de Comunicación: capacidad para interactuar efectivamente con equipos de proyecto, usuarios finales y partes interesadas clave, explicando conceptos técnicos en términos claros.Nivel Semi Senior a Senior: al menos 3 a 5 años de experiencia práctica en SAP FI-AA, con enfoque en implementaciones y migraciones.Proyectos de Implementación en S/4HANA: participación activa en proyectos de migración o implementación de S/4HANA.Conocimientos Generales en SAP FI: familiaridad con la integración del módulo de Activos Fijos dentro de los procesos financieros generales de SAP.Ventajas (algunos)Vacaciones Flexibles: planificación anticipada de semanas de vacaciones según necesidades personales y organizativas.Equipo Proporcionado: herramientas de trabajo asignadas por el partner.Ajustes Salariales: revisión de salario en función de la inflación.Bono Anual por Desempeño: incentivo basado en objetivos individuales y grupales.Reintegro de Gym y Clases de Inglés: cobertura de cuotas de gimnasio y clases de inglés.Eventos Especiales: reintegro en celebraciones clave como cumpleaños, aniversarios o Día del Niño.Días Libres Especiales: día libre por cumpleaños, medio día por cumpleaños de hijos y un día adicional para trámites o descanso.Bono Bienestar: fondo trimestral para actividades recreativas o de bienestar.Reintegro de Certificaciones y Cursos: cobertura total para formación profesional en tecnología o habilidades blandas.Beneficios en Servicios Generales: reintegro en plataformas de entretenimiento, transporte o aprendizaje online.Estímulo para Educación de Hijos: apoyo en útiles escolares y matrículas.Apoyo en Salud Mental: cobertura para consultas psicológicas o terapias para el empleado y su grupo familiar.Subsidio Tecnológico: reintegro para la compra de dispositivos como laptops, celulares o accesorios.Incentivos por Referidos: recompensas monetarias por candidatos contratados exitosamente.Reconocimiento por Antigüedad: regalos corporativos anuales por años de servicio.Actividades Grupales: presupuesto para eventos recreativos y sociales propuestos por el equipo.Obra Social: cobertura para el empleado y su grupo familiar.Si esta búsqueda resulta de tu interés, te solicitamos que envíes tu CV por este medio. ¡Muchas gracias por tu postulación! #J-*****-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/q1fs1