Hr Factory Manager, Pilar

## HR Factory ManagerPostulerlocations: Pilar, Argentinatime type: temps pleinposted on: Offre publiée aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 10 juin **** (Il reste 13 jour(s) pour postuler)job requisition id: R-*******Sobre el negocio y la plantaEn Unilever Foods, acompañamos el día a día de millones de personas con marcas líderes que forman parte de su alimentación diaria. Nuestra planta de Pilar es un site clave para el negocio, con operaciones industriales de alta complejidad y un rol estratégico en la cadena de valor de la compañía. Es un entorno dinámico, con fuerte foco en seguridad, eficiencia, calidad y desarrollo del talento, donde el trabajo en equipo y la cultura organizacional son motores fundamentales para lograr resultados sostenibles. Sobre el rol Buscamos un/a HRBP Manager que quiera tener un impacto directo en el negocio, liderando la agenda de RRHH en la planta y acompañando la transformación organizacional. En este rol, vas a ser un socio estratégico del negocio, trabajando de la mano del Director de Planta y el equipo de liderazgo para traducir los desafíos del negocio en acciones concretas de la agenda de HR. ¿Cuál será tu impacto? • Ser protagonista en la implementación de la estrategia de talento en planta, alineando cultura, talento y negocio. • Liderar el programa de transformación cultural del site • Liderar la agenda de relaciones laborales, construyendo vínculos sólidos y sostenibles. • Diagnosticar oportunidades a partir de datos e insights (ej. UniVoice, performance, clima) y transformarlos en planes de acción concretos. • Garantizar el cumplimiento de políticas, procesos y legislación laboral, con una mirada preventiva y de gestión de riesgos. • Coordinar al equipo de HR en planta, asegurando foco, alineación y excelencia en la ejecución. Lo que buscamos en vos • Experiencia sólida en roles de HR en entornos industriales o de manufactura. • Fuerte expertise en relaciones laborales. • Mentalidad de transformación • Habilidad para influir y construir relaciones con múltiples stakeholders. • Mentalidad proactiva, con foco en soluciones y mejora continua. • Nivel avanzado de inglés. Qué te ofrecemos • Un rol con alto nivel de impacto en el negocio • La posibilidad de liderar la agenda de talento y transformación cultural • Un entorno desafiante, colaborativo y en constante transformación
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