Carpintero Alemania

Ofrecemos:

empleo bajo condiciones alemanas
- empleador alemán (no en delegación) salario atractivo de 2840 EUR netos / mes por 168 horas de trabajo / 22 días de trabajo y 1 en la clase impositiva + complementos por turnos y horas extras

bono de combustible tras trabajar cuatro semanas por un monto de 100 EUR

prima por trabajar 3 meses sin interrupción de 25 EUR

prima por trabajar 6 meses sin interrupción de 200 EUR

cobertura de protegido privado

sin el llamado Zeitkonto – todas las horas trabajadas se pagan con el salario

alojamiento organizado por el empleador

contribuciones y impuestos pagados en Alemania por el empleador

posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

protegido para el empleado y su familia

derecho al tiempo de vacaciones respetado

nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en alemán para fines de reclutamiento)

Las principales responsabilidades de la persona contratada son:

prefabricación de paredes de armazón para casas de madera

fabricación de elementos estructurales de armazón en diversas variantes

producción de elementos de fachada (fachadas de madera, soportes de yeso, paneles) así como de elementos de techo y suelo

corte, acortamiento y nivelación de elementos de madera

construcción del "esqueleto" de la pared y montaje de las capas siguientes: aislamiento, fachada, contraláminas

trabajo en un 90% manual utilizando herramientas de carpintería profesionales

trabajo basado en dibujos técnicos simples

transporte de elementos terminados al almacén de paredes

Requisitos:

conocimiento comunicativo / válido del idioma alemán (que permita comunicarse en el lugar de trabajo) experiencia en el puesto mencionado

experiencia en trabajo con madera

capacidad para leer dibujos técnicos simples

licencia de conducir categoría B y coche

La abreviatura "m / f / n" tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no afecta la evaluación de los candidatos ni el desarrollo y resultado del proceso de reclutamiento. El proceso de reclutamiento se lleva a cabo con respeto al principio de igualdad de trato y no discriminación.

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