Albañil De Azulejos Alemania

Ofrecemos:

empleo en condiciones alemanas
- empleador alemán (no en delegación) salario atractivo de 2700 EUR netos / mes por 168 horas de trabajo / 22 días de trabajo y 1 en la clase impositiva + complementos por turnos y horas extras

bono de combustible tras trabajar cuatro semanas por un monto de 100 EUR

prima por trabajar 3 meses sin interrupción de 25 EUR

prima por trabajar 6 meses sin interrupción de 200 EUR

cobertura de protegido privado

sin el llamado Zeitkonto – todas las horas trabajadas se pagan con el salario

alojamiento organizado por el empleador

contribuciones y impuestos pagados en Alemania por el empleador

posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo

apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo

seguro para el empleado y su familia

derecho al tiempo de vacaciones respetado

nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación competente de CV en alemán para fines de reclutamiento)

Las principales responsabilidades de la persona contratada son:

colocación de azulejos en paredes y suelos

corte y ajuste de azulejos

preparación de la base (masillado, imprimación, aislamiento) realización de juntas y trabajos de silicona

colocación de mosaicos, piedra natural y gres

realización de trabajos de nivelación y reparación de soleras

montaje de molduras, perfiles y elementos de acabado

realización de trabajos en construcción en seco (tabiques, revestimientos, masillado) montaje de paneles de construcción y materiales aislantes

apoyo en trabajos de construcción generales

transporte y eliminación de materiales de construcción

mantenimiento del orden y la limpieza en el lugar de trabajo

Requisitos:

conocimiento comunicativo / positivo del idioma alemán (que permita comunicarse en el lugar de trabajo) experiencia en el puesto mencionado

licencia de conducir categoría B y coche

La abreviatura “m / k / n” tiene un carácter exclusivamente informativo y significa que el anuncio está dirigido a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluyendo hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las designaciones utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio diferenciador y no afecta la evaluación de los candidatos ni el desarrollo y resultado del proceso de selección. El proceso de reclutamiento se lleva a cabo con respeto al principio de igualdad de trato y no discriminación.

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