Senior Ux Designer -Data Visualization (Mar Del Plata) …, Mar del Plata

¿Te apasiona transformar datos en conocimiento accionable?
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¿Qué desafíos te esperan?
Se busca un perfil proactivo y entusiasta, interesado en resolver problemas de negocio a través del entendimiento de los usuarios y sus procesos, relacionado a proyectos de data science.Será responsable de proponer soluciones basadas en el uso de datos y AI, participar del diseño y desarrollo de dashboards y aplicaciones, y su implementación trabajando en conjunto a un equipo multidisciplinario.Experiencia:4 a 6 años en diseño de productos digitalesHaber trabajado en proyectos end-to-end: research, diseño, prototipado, testeo y handoff.Participación en productos con dashboards, reportes, mapeo de procesos (armado de blueprints) y Data & AITrabajo con equipos multidisciplinarios: devs, analistas de datos.Manejo de equipos y células de diseñoPlus que suma mucho:Capacidad de traducir métricas y plasmarlas en visualizaciones útiles.Interés por storytelling con datos.UX Research:Entrevistas a usuarios, encuestas, pruebas de usabilidad, análisis de insights.Metodologías como benchmarking, user journey, definición de user personas.UI:Armado de wireframes, prototipado, interacciones.Uso de Figma, Miro y Mural.Manejo y aplicación de design systems.Principios de visualización: elegir el gráfico adecuado según el dato y el usuario.Diseño de dashboards claros y accionables.Conocimiento básico de herramientas Power BI, Tableau (no excluyente).
Soft Skills:Comunicación clara y didáctica.Empatía tanto con usuarios como con stakeholders.Pensamiento crítico (cuestionar requerimientos y proponer mejoras).
Trabajo en equipo y colaboración transversal.Adaptabilidad.Idiomas:Inglés conversacional avanzado (EXCLUYENTE).
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EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo?
Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria.Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.
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