Analista Sr Capacitación y Desarrollo (Llavallol)

Información de la Compañía / Company Overview: **Acerca de Bridgestone**

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), con sede en Nashville, Tennessee, y Bridgestone Europa, Medio Oriente y África (BSEMEA), con sede en Bruselas, Bélgica, operan colectivamente como una región estratégica “Bridgestone West”. Esta región atiende las necesidades comerciales estratégicas de equipos en América, Europa, Medio Oriente y África. BSAM y BSEMEA son subsidiarias de Bridgestone Corporation, con sede mundial en Japón. Bridgestone y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones Bridgestone, Firestone y marcas asociadas para abordar las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias.

**En Bridgestone, siempre eres Libre para Ser**

Creemos que las personas solo pueden brindar un servicio y una calidad superiores a los demás cuando pueden traer su yo más auténtico al trabajo. Creemos en defender todas las perspectivas, individualidades y equipos porque entendemos la importancia de ver el mundo y nuestro negocio a través de diferentes perspectivas. Estamos formando un equipo tan diverso como el mundo al que servimos.
- Así que, muéstranos quién eres, porque quien eres es lo que necesitamos._

**About Bridgestone**

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries.

**At Bridgestone, you are always Free to Be**

We believe people can only provide superior service and quality to others when they bring their whole self to work. We believe in championing all perspectives, individuals and teams because we understand the importance of seeing the world and our business through many different lenses. We are building a team as diverse as the world we serve. So, show us what you are made of, because who you are is what we need.
- So, show us what you are made of, because who you are is what we need._

Responsabilidades / Responsibilities: Propósito de la posición: Planificar y coordinar los procesos de Capacitación, Desarrollo y Talent Acquisition locales del área de manufactura, alineado a las políticas internas, prácticas locales y regionales, administrando el presupuesto de capacitación y selección a fin de retener, desarrollar e incorporar talento.

**Responsabilidades**:

- Gestionar y materializar el cumplimiento del Plan de sucesión, plan de rotaciones y la implementación de herramientas de desarrollo.
- Asesoramiento estratégico en el diseño de estructuras de alto rendimiento en coherencia con los indicadores de talento. Descriptivos y perfil de puesto del área de manufactura.
- Participar en implementación de proyectos (Worday
- Service Now).
- Gestionar las etapas de AMP. Alineación de objetivos
- revisión de talento
- Plan de sucesión
- Etapas de Check-ins.
- Diseñar y gestionar el cumplimiento del plan anual de capacitación de manufactura, realizar el seguimiento y actualización vía LMS.
- Coordinar en conjunto con el Centro de Formación Bridgestone, los programas de educación formal (diplomatura, técnicatura, etc).
- Informar acerca de los indicadores de manufactura (Talent, Clima, Capacitación, Cumplimiento de plan de sucesión) a la región y definir contramedidas para mejorarlo.
- Gestionar los programas internos de Practicas Profesionalizantes y Pasantías Universitarias a fin de incorporar futuros talentos, alineados a los objetivos de diversidad, desarrollo y RSE.
- Gestionar acciones de clima e implementar la encuesta de engagement de manufactura a fin de analizar el clima organizacional por Dpto y proponer mejoras.
- Gestionar búsquedas internas y externas para cubrir las vacantes salary de manufactura mediante la plataforma ICIMS.
- Contacto regional con Talent Management en la aplicación de herramientas de gestión del talento.
- Contacto regional con HRBPs de otros países a fin de compartir buenas prácticas en materia de desarrollo
- capacitación
- talent acquisition.

Requisitos / Qualifications: Requisitos del puesto:

- Experiência mayor a 4 años en posiciones que hayan tenido un alto nível de interacción con colaboradores mensuales y/o jornales de manufactura o funciones en posiciones de gestión y seguimiento de indicadores.
- Idiomas: Inglés Intermedio (Deseable avanzado)
- Portugués intermedio.
- Universitario en curso o graduado de carreras tales como Administración de empresas, recursos humanos, relaciones laborales y/o psicología. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/q65xg