Coordinador Senior De Talento Para Industria Alimenticia En …, La Plata

Responsabilidades Administración integral de legajos del personal, altas, bajas y modificaciones, garantizando información actualizada y ordenada. Gestión y análisis de compensaciones y beneficios: estructuras salariales, bandas, análisis de desvíos y propuestas de mejora. Elaboración y seguimiento de métricas de Recursos Humanos (dotación, rotación, ausentismo, costos, indicadores de desempeño del área). Preparación de reportes periódicos para gerencia y dirección, con análisis cuantitativo y conclusiones claras. Desarrollo y mejora de procesos administrativos del área de RRHH, asegurando consistencia y trazabilidad de la información. Coordinación de información entre los distintos subprocesos de Recursos Humanos. Uso y administración de herramientas digitales de gestión (Excel, sistemas de gestión de personal, plataformas de reporting). Participación en procesos de selección de manera secundaria, con foco en el análisis de necesidades y métricas del proceso. Acompañamiento y posterior incorporación de procesos de capacitación y desarrollo, una vez afianzado el rol hard. Requerimientos Educación mínima: Universitario 5 años de experiencia Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Análisis, Elaboración de reportes, Gestión humana, Microsoft excel, Organización, Seguimiento, Selección de personal, Tablas dinámicas, Administración de empresas Disponibilidad de viajar: Sí Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, senior, sr, talent, talento, industry, industrial, industria #J-*****-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/qjz8i