Coordinador de Relaciones Laborales (La Plata)

En YPF buscamos personas que quieran ser parte de un gran equipo que transforma desafíos en oportunidades y que actúa con excelencia para generar valor. Con más de cien años de historia, somos la compañía energética líder de la Argentina, impulsando el desarrollo y la innovación tecnológica del país. ¡Sumarte a YPF es unirte a un proyecto que combina experiencia, pasión y la energía necesaria para seguir construyendo nuestro futuro! Nos encontramos en la búsqueda de una persona que se desempeñe en el rol de Coordinador de Relaciones Laborales para sumar a nuestro equipo en Regional La Plata. ¿Cuál será su desafío? Será responsable de asesorar e intervenir en las gestiones laborales diarias con el personal dentro de convenio y de empresas contratistas del negocio/región/área al cual atiende, con el objetivo de prevenir y/o minimizar el impacto de las medidas del gremio en la operación del negocio, todo ello en un ambiente de integración y sustentabilidad de las relaciones. ¿Cuáles serán sus principales tareas?
- Brindar soporte al Responsable de RRLL Regional o de negocio, en la ejecución del plan de acción en materia gremial, de modo de contribuir a cumplir con los objetivos fijados por la compañía y sustentar las relaciones gremiales.
- Proveer soporte diario atendiendo reclamos de los empleados en lo que respecta a las problemáticas que puedan ingresar, o hayan ingresado, en la órbita de representación colectiva, anticipando problemáticas, cambios, novedades, entre otras y brindando soporte al Responsable de RRLL Regional en los planes de acción de la compañía, con el fin de contribuir al cumplimiento de las normativas laborales en la región/negocio.
- Intervenir en el proceso disciplinario de la compañía a fin de asegurar el cumplimiento de los requisitos inherentes para su ejecución conforme a procedimientos y derecho.
- Emitir, recibir y responder, telegramas laborales del personal propio y terceros, y notificaciones necesarias del ámbito laboral a fin de contribuir al cumplimiento de la normativa aplicable y las formalidades establecidas.
- Brindar asesoramiento a los BP regionales o de negocio en materia laboral para prevenir potenciales conflictos gremiales, contingencias, impacto de nuevas normativas, etc. con el fin último de minimizar las situaciones de conflicto y contener los costos laborales.
- Representar a YPF ante Organismos laborales, en actos administrativos como audiencias conciliatorias, respuestas a inspecciones y/o requerimientos de la autoridad laboral, etc.
- Brindar soporte a las acciones o iniciativas que se impulsen desde el equipo de RRLL, como así también aquella propuestas por el Negocio, construyendo y manteneniendo relaciones favorables con los gremios en el marco de la estrategia definida por la VP de RRLL y la organización.
- Gestionar, mejorar y promover el uso de las herramientas para el registro de los indicadores de gestión del área.
- Gestionar todas aquellas tareas inherentes a la posición de manera integral y proactiva.
- Gestionar tareas varias propias del rol.
- Formación académica: Graduados en Abogacia.
- Experiencia previa en la Industria, área y/o posición similar: de 1-2 años (no excluyente).
- Conocimiento técnico requerido: Derecho Laboral (LCT, CCT del sector) y paquete Office ( avanzado).
- Es requisito contar con Licencia de conducir.
- Aptitudes: Buscamos personas proactivas, que cuenten con habilidades de gestión y capacidad de planificación. Con capacidad de resolver y gestionar con múltiples interlocutores tanto internos como externos y con excelentes relaciones interpersonales. Orientas a resultados y con visión de servicio. Información de puesto Lugar de trabajo: Complejo Industrial La Plata ¡Este puesto es para vos! Incentivos
- Crear soluciones innovadoras que impactan en el país.
- Formar parte de una empresa comprometida con la equidad y la inclusión.
- Disfrutar del acompañamiento integral del Programa Be #BeneficiosYExperiencias. Programa Be (Beneficios y Experiencias)
- Descuentos exclusivos en combustibles, gimnasios y muchos otros productos y servicios.
- Iniciativas para estar cerca en los momentos familiares claves: ayuda escolar, licencias parentales extendidas y regalo de nacimiento.
- Cobertura médica para vos y tu familia.
- Descuentos especiales en universidades para que nuestra gente pueda completar o continuar sus estudios de grado y posgrado.
- Servicios de refrigerio, frutas, snacks y comedor (según locación).
- Día libre de cumpleaños (sujeto a posición).
- Esquema de vacaciones adicionales (sujeto a posición). #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/qli5v