Coordinador Senior De Talento Para Industria Alimenticia En …, La Plata

Responsabilidades

Administración integral de legajos del personal, altas, bajas y modificaciones, garantizando información actualizada y ordenada.

Gestión y análisis de compensaciones y incentivos: estructuras salariales, bandas, análisis de desvíos y propuestas de mejora.

Elaboración y seguimiento de métricas de Recursos Humanos (dotación, rotación, ausentismo, costos, indicadores de desempeño del área).

Preparación de reportes periódicos para gerencia y dirección, con análisis cuantitativo y conclusiones claras.

Desarrollo y mejora de procesos administrativos del área de RRHH, asegurando consistencia y trazabilidad de la información.

Coordinación de información entre los distintos subprocesos de Recursos Humanos.

Uso y administración de herramientas digitales de gestión (Excel, sistemas de gestión de personal, plataformas de reporting).

Participación en procesos de selección de manera secundaria, con foco en el análisis de necesidades y métricas del proceso.

Acompañamiento y posterior incorporación de procesos de capacitación y desarrollo, una vez afianzado el rol hard.

Requerimientos

Educación mínima: Universitario

5 años de experiencia

Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Análisis, Elaboración de reportes, Gestión humana, Microsoft excel, Organización, Seguimiento, Selección de personal, Tablas dinámicas, Administración de empresas

Disponibilidad de viajar: Sí

Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, senior, sr, talent, talento, industry, industrial, industria Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/q02dl