Ingeniero Mecánico (La Plata)

?? Objetivo del puesto Liderar integralmente el taller de mantenimiento de flota, gestionando las áreas técnica, administrativa y de mantenimiento, para asegurar que los vehículos de gran porte (marcas como Volvo, Scania, Mercedes, todos de última generación) funcionen con eficiencia, seguridad y sin demoras, optimizando recursos y prolongando la vida útil de los componentes. ?? Responsabilidades principales Planificar y supervisar el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de la flota, trabajando con tecnología avanzada y diagnóstico computarizado. Supervisar las tres verticales del taller: Área técnica: mecánica, embrague, frenos, caja de cambios, automatismo, aire acondicionado, electricidad, etc. Área de mantenimiento propio: asegurar disponibilidad operativa, resolver averías, controlar que no queden unidades fuera de servicio innecesariamente. Área administrativa: control de requerimientos de repuestos, gestión de órdenes de trabajo, control de costos, registro de mantenimientos, coordinación con compras, elaboración de reportes y KPIs. Mantener un sistema de registro tanto en digital (software / ERP) como en papel, asegurando la trazabilidad de los trabajos, repuestos y herramientas. Prever posibles fallas y generar planes de acción para evitar roturas costosas o sorpresivas. Coordinar al equipo del taller: asignar tareas según habilidades, supervisar ejecución, asesorar en diagnósticos difíciles. Controlar y administrar recursos/materiales: repuestos, herramientas, insumos; asegurar stock adecuado; solicitar pedidos y supervisar entregas. Establecer y monitorear indicadores de desempeño (KPI), tiempos de reparación, calidad de los trabajos, tiempos de inactividad, eficiencia del taller. Fomentar el cumplimiento de normas de seguridad, salud ocupacional y procedimientos de calidad. Experiencia mínima de 5 años en puestos de jefatura o supervisión en talleres de vehículos pesados o similares (buses, camiones). Conocimientos sólidos en mecánica pesada, electricidad, automatismo, diagnósticos electrónicos, sistemas de aire acondicionado, frenos, caja de cambios, etc. ?? Competencias deseadas Capacidad para resolver problemas bajo presión. Orientación a la mejora continua. Deseo de optimizar recursos y minimizar tiempos muertos. Responsabilidad, disciplina y enfoque en la seguridad. Experiencia específica con marcas de micros de alta gama y de doble piso será un plus. Capacidad para liderar equipos técnicos y administrativos. Buen manejo de herramientas digitales (software de gestión de mantenimiento / ERP / diagnóstico computarizado). Habilidades de comunicación, orden, planificación, mentalidad preventiva y orientada a resultados. Ventajas Plan de capacitación continua Obra social acorde al convenio Somos una startup innovadora en recursos humanos, especializada en conectar talento con empresas de manera disruptiva y personalizada. Inspirados en el concepto oriental de "Ki" como fuerza vital, trabajamos para potenciar el desarrollo de las personas y alinearlo con los objetivos estratégicos de las organizaciones. ?? Soluciones en gestión de talento diseñadas para la nueva era del trabajo ?? #J-*****-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/ptmmv