Oficial Banca Empresa (Argentina)

Principales responsabilidades
- Administrar y desarrollar la relación con su cartera de clientes de Banca Corporativa/ Megra, trayendo nuevos y aumentando el cross sell con los existentes de acuerdo con Plan Estratégico del Banco.
- Desarrollar la cartera actual de clientes: Mantener los clientes existentes, incrementando nuestra participación financiera en la empresa, logrando mayores ingresos para la banca, con especial foco en la reciprocidad.
- Lograr que estos clientes incorporen las distintas soluciones que el Banco tiene para sus necesidades financieras, con especial foco en los productos transaccionales: Mejorar el cross sell, y sobre todo con productos de Cash Management, que mejoren los ingresos por comisiones y fondeo transaccional. Al ser clientes con bajo/nula demanda de préstamos, esto mejorará en PNB/Activos total de la Banca.
- Incorporar nuevos clientes: Asegurar la captación de nuevos clientes al banco, herramienta indispensable para generar y optimizar ingresos a la banca.
- Realizar el seguimiento de la evolución de deudas de clientes actuales de la banca empresas, mediante Bantotal, Nosis, informes de Microstrategy, etc: Mantener las previsiones dentro de los parámetros normales, minimizando posibles pérdidas al banco.
- Diseñar y organizar un método de trabajo o bien un plan de acción que incluya los objetivos a alcanzar del plan de negocios: Contribuir con nuestro aporte al resultado esperado por el directorio del banco. Requisitos y experiencia
- Lic. Administración, Comercialización, Contador, Ingeniero Industrial o Carreras Afines. Preferentemente con posgrado.
- Inglés intermedio o superior.
- Experiencia comprobable en análisis de balances.
- 4 años de experiencia administrando cartera de Empresas.
- Perfil Comercial. Somos una compañía que busca superarse todos los días, un human banking que pone al cliente en el centro de todas sus decisiones y considera a las personas su valor más importante. Nuestras metodologías de trabajo nos permiten agilizar nuestros procesos, probar sin miedo a equivocarnos, experimentar, divertirnos y aprender algo actual cada día. Con una cultura basada en el feedback, el reconocimiento y el aprender de los errores, buscamos permanentemente mejorar nuestros productos pero también nuestros procesos internos y el bienestar de nuestro equipo. Para nosotros, el buen clima laboral es fundamental. Buscamos personas con autonomía, capacidad de liderazgo, con ganas de aprender constantemente ¡y que trabajen bien en equipo! #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/q1wz7