Cajero/a Administrativo/a Plazo Fijo Buenos Aires (Argentina)

La Universidad Torcuato Di Tella se encuentra en búsqueda de un/a cajero/a para sumarse al equipo de

Facturación, Cobranzas y Cajas

para cubrir una licencia por maternidad, con contrato por 3 meses con posibilidad de renovación.

Su misión será la gestión e imputación de cobranzas, atención de cajas y venta de productos varios.

La búsqueda está orientada a personas con excelentes habilidades comunicacionales y resolutivas, buenas relaciones interpersonales, capacidad analítica, responsabilidad y capacidad de trabajo bajo presión.

Responsabilidades del puesto

Atención a clientes internos y externos, tanto presencial por ventanilla como virtual por distintos medios.

Manejo y arqueo de caja.

Imputación de movimientos contables.

Análisis de cuentas corrientes.

Control, depósito y venta de productos.

Colaborar con el área de contabilidad para cierres financieros y auditorías mediante análisis de cuentas y ajustes contables.

Requisitos

Conocimientos contables.

Experiencia laboral no inferior a 2 años en puesto similar.

Destacado dominio de paquete Office, especialmente de Excel (excluyente).

Manejo de algún sistema de gestión (ERP, CRM, etc.).

Dominio de inglés intermedio.

Incentivos

Estacionamiento gratuito sujeto a disponibilidad.

Días de vacaciones adicionales.

Licencias extendidas (examen, matrimonio, paternidad).

Lactario dentro del Campus.

Reintegro de guardería hasta 4 años.

Apoyo en gastos de guardería.

Actividades recreativas y deportivas gratuitas.

Muy buenas condiciones de contratación y sobresaliente clima laboral.

Información adicional

Lugar de trabajo: Núñez, CABA.

Días y horario de trabajo: lunes a viernes de 11 a 20h con flexibilidad para cubrir eventos en horario nocturno y/o sábados, así como cubrir ocasionalmente a otros miembros del equipo en el horario de 9 a 18h.

Tipo de puesto: full-time – Contrato por 3 meses, con posibilidades de renovación.

Modalidad de trabajo: 100% presencial.

Búsqueda laboral equitativa

El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley ).

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