Supervisor De Administraciã³n De Personal Córdoba

Objetivo del puesto

Supervisar y ejecutar los procesos de Administracion de Personal, asegurando el cumplimiento de los objetivos y KPI en lineamiento con la legislacion laboral, la correcta gestion de nomina, liquidacion de sueldos, reloj control e integridad de la informacion. Coordinar el equipo de Administracion de Personal, acompañando el desarrollo de los colaboradores, abordando situaciones complejas y actuando como referente del area.

Responsabilidades Supervisar la gestion integral de Administracion de Personal, incluyendo procesos de altas, bajas, legajos, contratos, obra social, cuentas bancarias y cumplimiento normativo. Coordinar y garantizar la correcta liquidacion de sueldos, supervisando novedades de nomina, control del reloj, anticipos, SAC, vacaciones, ausentismo, controles de calidad y consistencia de la informacion. Supervisar las relaciones y gestiones con organismos externos (AFIP
- LSD y 931, ART, sindicatos), asegurando cumplimiento legal y plazos. Liderar y coordinar la gestion de personas, mediante procesos de evaluacion de desempeño, feedback, conversaciones dificiles, gestion de clima laboral, armado de planes de desarrollo compatibles con el ADN de la empresa. Elaborar y dar seguimiento a indicadores de gestion, detectando desvios y oportunidades de mejora con reportes al lider del area. Participar en la elaboracion y control del presupuesto de sueldos y cash flow de personal, colaborando en la planificacion y seguimiento financiero del area.

Requisitos Formacion universitaria completa en Contador Publico, Administracion de Empresas o Lic. en Gestion de Recursos Humanos. Experiencia minima de 5 años en posiciones similares dentro de Administracion de Personal, con responsabilidades de supervision de equipos. Solidos conocimientos en legislacion laboral, Ley de Contrato de Trabajo, convenios colectivos y relaciones sindicales. Experiencia en liquidacion de sueldos en sistema, control y validacion de novedades, Formulario 931, Libro Sueldo Digital, ausentismo, jornada laboral y vacaciones. Experiencia en interaccion con organismos externos (AFIP, ART, sindicatos). Manejo de sistemas de gestion (Mandu, SAP) y Paquete Office. Habilidades de escucha activa, comunicacion efectiva y gestion de conflictos, con capacidad para sostener conversaciones dificiles y abordar situaciones sensibles. Modalidad de trabajo hibrida. Residencia en Cordoba (excluyente) con minimo de 2 veces presenciales. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/qcpmk