Gerente De Cámara Empresaria. Rubro Salud - Ciudad De Córdoba, Córdoba Capital

Misión del Puesto
El objetivo central es liderar la gestión operativa y estratégica de la entidad, representando con solidez los intereses de las empresas asociadas ante organismos públicos, proveedores y obras sociales.
El perfil debe garantizar la sostenibilidad institucional y el crecimiento continuo de la Cámara.
Responsabilidades Principales
Gestión de Convenios: Negociar y supervisar acuerdos con Obras Sociales (PAMI, provinciales, etc.) y prepagas, asegurando la rentabilidad para los asociados.
Representación Institucional: Actuar como nexo estratégico con el Ministerio de Salud, Colegios Profesionales y otros organismos del sector.
Servicios al Asociado: Brindar asesoramiento técnico-normativo y desarrollar nuevos beneficios, como capacitaciones o convenios bancarios.
Administración y Finanzas: Supervisar el presupuesto de la entidad, la recaudación de cuotas sociales y la gestión del personal interno.
Comunicación Sectorial: Informar proactivamente a los socios sobre novedades legislativas y tendencias del mercado de salud.
Perfil del Candidato
Formación Académica: Lic. en Administración de Empresas, Relaciones Institucionales o Contador Público.
Se valorará formación de posgrado en Gestión de Salud.
Experiencia Profesional: Trayectoria mínima de 3 a 5 años en roles gerenciales.
Es deseable provenir de sectores regulados, cámaras empresarias, prepagas o droguerías.
Conocimientos Específicos: Comprensión de la cadena de valor del medicamento y normativas de salud pública.
Visión Política y Gremial: Capacidad para articular intereses y posicionar a la entidad frente a entes gubernamentales.
Negociación Compleja: Habilidad probada para acordar condiciones con laboratorios y financiadores.
Comunicación Efectiva: Capacidad para traducir temas técnicos complejos en información clara para los asociados.
Liderazgo: Orientación a resultados y coordinación de equipos administrativos.
Estructura Jerárquica
La posición reporta de forma directa a la Comisión Directiva y a la Presidencia de la Cámara.
Requerimientos
Educación mínima: Universitario
Experiencia: 3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 50 años
Conocimientos: Gestión de equipos, Administración, Microsoft Excel, Proveedores
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