Responsable de Recursos Humanos para importante constructora …, Área Metropolitana Córdoba

Desde Consultora Rhatios nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Gestión Humana para incorporarse a una significativo empresa constructora con presencia nacional. Objetivo del puesto Asegurar una gestión integral y eficiente del área de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, el control administrativo del personal y el acompañamiento a los mandos medios en obras. Responsabilidades principales
- Apoyar y supervisar los procesos de liquidación de sueldos, vacaciones y pagos laborales, en coordinación con el estudio contable.
- Gestionar el proceso administrativo del personal desde el ingreso hasta la desvinculación.
- Confeccionar sanciones y documentación laboral, manteniendo actualizados los legajos del personal.
- Atender inspecciones de organismos de control y coordinar las acciones correspondientes.
- Supervisar el cumplimiento de normas de Higiene y Seguridad en obras, incluyendo la documentación técnica, entrega de EPP y control de botiquines.
- Coordinar la incorporación y supervisión de Licenciados o Técnicos en Higiene y Seguridad en todo el país.
- Controlar la gestión de altas, bajas, seguros y ART, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos legales.
- Realizar el seguimiento de indicadores de gestión: ausentismo, rotación y reclamos legales.
- Supervisar la correcta aplicación de descuentos, embargos y sanciones disciplinarias.
- Coordinar y autorizar órdenes de pago y compras vinculadas al área de Gestión Humana.
- Acompañar a los mandos medios en obras, promoviendo una comunicación fluida y la correcta aplicación de políticas de RR.HH. Requisitos
- Formación universitaria en Recursos Humanos, Administración o Contador Público.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferentemente en empresas del rubro construcción o industrias con dotaciones operativas.
- Dominio de Excel (tablas dinámicas e informes).
- Conocimiento de sistemas de marcación (Brovic, no excluyente).
- Disponibilidad para realizar visitas a obras. Se valorará
- Capacidad para liderar procesos y coordinar equipos.
- Autonomía, criterio técnico y orientación al cumplimiento normativo.
- Habilidades interpersonales para el trabajo en campo con equipos operativos. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/q2pgr