HR Business Partner (HRbp) (San Martín)

**HR Business Partner (HRBP)
- Unidad de Negocios Fábric**a**: **Misión**

Brindar asesoramiento estratégico y soporte operativo a la Unidad de Negocios Fábrica, asegurando la correcta gestión del talento, el desarrollo organizacional y el alineamiento de las políticas de RRHH con las necesidades del negocio.

**Principales Responsabilidades**: Acompañamiento y Soporte a Líderes
- Actuar como referente de RRHH para gerentes y mandos medios de fábrica.
- Asesorar en gestión de equipos, resolución de conflictos y liderazgo efectivo.
- Apoyar en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con talento y clima organizacional.

Selección y Gestión del Talento
- Coordinar con el equipo de Reclutamiento y Selección para garantizar contrataciones alineadas con las necesidades de fábrica.
- Definir estrategias para mejorar la atracción, retención y desarrollo del talento.
- Participar en la planificación de dotaciones y en el diseño de programas de sucesión.

Desarrollo Organizacional y Capacitación
- Detectar necesidades de formación y coordinar programas de capacitación para equipos de fábrica.
- Fomentar una cultura de feedback y mejora continua en los equipos.
- Apoyar en iniciativas de transformación cultural y fortalecimiento del compromiso.

Gestión de Clima y Relaciones Laborales
- Monitorear el clima organizacional y proponer acciones de mejora.
- Gestionar procesos de desvinculación, entrevistas de salida y estrategias de fidelización del talento.
- Actuar como facilitador en negociaciones laborales y gestión de relaciones con delegados, sindicatos.

Indicadores y Reportes de Gestión
- Analizar métricas de RRHH como rotación, satisfacción, desempeño y clima laboral.
- Presentar informes de gestión a la dirección con recomendaciones estratégicas para optimizar el talento en fábrica.

Requisitos del Puesto: Formación:

- Graduado en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración o afines.

Experiência:

- 3 años en áreas de RRHH en entornos industriales, de manufactura o retail.
- Experiência como HRBP, Generalista de RRHH o roles estratégicos en talento.

Habilidades y Competencias: ✔ ️ Liderazgo y capacidad de influencia.

✔ ️ Habilidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades.

✔ ️ Pensamiento estratégico y orientación a resultados.

✔ Excelentes habilidades de comunicación y negociación

✔ ️ Manejo de herramientas y sistemas de gestión de talento.

Lugar de trabajo: San Martin, tendrá que realizar jornadas en oficina Pilar. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/q4eg3