Training Administration Analyst (Buenos Aires)

ResponsabilidadesGestionar la administración de programas de capacitación, incluyendo enrolamientos, soporte a participantes y coordinación de entrenamientos virtuales y presenciales.Brindar soporte funcional y administrativo de primer nivel del LMS, resolviendo consultas operativas no escaladas.Actuar como host de webinars, brindando soporte técnico y administrativo en sesiones propias y de terceros.Administrar el buzón de consultas de capacitación, resolviendo y derivando solicitudes según pautas definidas.Brindar soporte al control presupuestario, procesamiento de facturas, gestión de proveedores y conciliación de pCard.Coordinar la administración de proveedores externos vinculados a programas de capacitación.Gestionar inventario, pedidos y distribución de materiales y kits para entrenamientos.Mantener documentación organizada y audit‐ready, asegurando integridad de datos y cumplimiento de procesos.Requisitos y habilidades1 a 3 años de experiencia en training administration, learning operations o roles administrativos similares.Experiencia trabajando con plataformas LMS y entornos de capacitación virtual (ej. Zoom). Experiencia en procesamiento de facturas, soporte a presupuestos y administración de proveedores.Capacidad para manejar tareas operativas repetitivas con alto nivel de precisión y atención al detalle.Manejo de herramientas de Office (Excel, Outlook, Word) y afinidad con herramientas digitales.Inglés avanzado (oral y escrito), con capacidad de interacción diaria con equipos de EE. UU.Experiencia en entornos de Shared Services o soporte a procesos de RR. HH. es un plus.Ventajas e información de la empresaLugar de trabajo: CABA.Modalidad: Híbrido.Horario: Central.Ventajas corporativas.Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa
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