Analista de recursos humanos - Sr (Buenos Aires)

En ENTA buscamos una persona apasionada por el talento y la tecnología para liderar nuestros procesos de atracción y selección. Queremos sumar a alguien que combine mirada estratégica, agilidad y cercanía, asegurando una experiencia de calidad para candidatos/as y líderes en cada etapa del proceso. Responsabilidades
- Liderar el área de Reclutamiento y a las personas que tienen a su cargo los procesos de selección.
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento que nos permitan identificar, atraer y evaluar a los mejores talentos del mercado.
- Colaborar con los Directores y Gerentes para comprender los requisitos específicos de contratación y los perfiles de los candidatos.
- Desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos.
- Preparar material de reclutamiento y publicar búsquedas en las correspondientes bolsas de trabajo, universidades, etc.
- Desarrollar una base de datos de candidatos para agilizar los procesos de selección.
- Construir y mantener relaciones sólidas con los candidatos potenciales, proporcionando una experiencia positiva y representando a la empresa de manera competente.
- Liderar los procesos de onboarding y offboarding de los colaboradores.
- Controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento y de las tareas que tiene a su cargo.
- Ofrecer informes de reclutamiento analíticos al resto del equipo.
- Trabajar en estrecha colaboración con el resto de los miembros de Recursos Humanos en los proyectos y situaciones que requieran del aporte de todos los que forman parte del equipo. Requisitos
- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o un campo relacionado (preferente).
- Experiencia laboral demostrable de un mínimo de 3 años como reclutador IT.
- Experiencia práctica con diversos procesos de selección y tipos de entrevistas.
- Habilidades de comunicación e interpersonales.
- Habilidades analíticas, de organización y de atención al detalle.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples prioridades. Beneficios
- Modalidad de trabajo remota, con disponibilidad para asistir presencialmente ante requerimientos específicos (ingresos de nuevos colegas, reuniones, capacitaciones u otras instancias).
- Flexibilidad para trabajar en horario diferente por necesidades puntuales o compromisos personales.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una empresa en continua expansión.
- Días hábiles de vacaciones.
- Día libre de cumpleaños.
- Licencias por maternidad y paternidad extendidas.
- Acceso a la plataforma de descuentos Club de beneficios.
- Después de 3 años, la computadora es tuya.
- Acceso a cursos de la plataforma Udemy.
- Asignación adicional para gastos de conectividad. Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto) #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/qlktk