Analista De Capacitación Y Desarrollo (Buenos Aires)

Resumen del puesto Analista de Capacitación y Desarrollo. Responsable de impulsar el desarrollo de talentos en Argentina y Uruguay mediante la gestión integral de iniciativas de capacitación, asegurando experiencias de aprendizaje de calidad que acompañen la estrategia del negocio. Requisitos y Competencias Habilidades de comunicación e influencia. Capacidad de organización y autonomía. Innovación y proactividad. Formación académica: estudiantes avanzados o graduados de Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia: 1 año en Capacitación, Desarrollo o Gestión de Talento. Dominio de herramientas informáticas: PowerPoint y Excel. Deseable conocimiento en BI/IA y SAP. Zonas de trabajo: Nueva Pompeya. Disponibilidad de lunes a viernes. Horarios flex híbrido. Idiomas: inglés nivel intermedio. Responsabilidades Gestionar de punta a punta iniciativas de capacitación y desarrollo: relevamiento de necesidades, diseño, implementación y seguimiento del Plan Anual. Diseñar y coordinar propuestas formativas con proveedores, incluyendo cronogramas, comunicación, inscripciones, asistencia y materiales. Participar en programas ejecutivos, articulando con universidades y gestionando procesos de admisión y documentación. Analizar indicadores del área (ARG/UY), elaborar reportes y brindar soporte para la toma de decisiones. Administrar programas de idiomas y realizar el seguimiento del presupuesto de capacitación (planning, forecast y cierres). Coordinar el proceso de inducción de nuevos ingresos. Beneficios Flex Time Program para favorecer un balance saludable entre vida competente y personal. Descuentos en universidades. Clases de inglés en Nulinga. Productos de la compañía. Gimnasio en nuestras instalaciones. Medicina prepaga para tú y tu grupo familiar. Comedor en planta. Declaración de Igualdad de Oportunidades Somos la compañía más grande mundialmente en el mercado de bebidas y más de ******* colaboradores en toda la región. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o geográfico, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor comparte con nuestro equipo de Atracción de Talento. #J-*****-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/qj9wd