Gerencia De People Business Partner (Buenos Aires)

En Mercado Libre estamos democratizando el comercio y los servicios financieros para transformar la vida de las personas de Amu00e9rica Latina. u00a1Sumate a este propu00f3sito! nn En People construimos el mejor lugar para trabajar de la regiu00f3n. Nuestra cultura nos invita a ser protagonistas, a dar el mu00e1ximo cada du00eda para identificar y capturar las mejores oportunidades. Con una mirada puesta en la experiencia de quienes trabajan con nosotros, inspiramos a lu00edderes y equipos en la construcciu00f3n de un sobresaliente clima de trabajo, facilitando recursos y tecnologia de primera lu00ednea. Dentro de People, contamos con Equipos de Innovaciu00f3n y Diseu00f1o en Talent Acquisition, Talent Development, Rewards y Culture u**** Experience. Agregamos valor al negocio a travu00e9s de la gestiu00f3n de People Business Partners que promueven el poder de hacer, mediante relaciones sinceras, abiertas y constructivas. Tenemos un desafío para quienes: Vibran energu00eda emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios lu00edmites. Dan el mu00e1ximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicaciu00f3n. Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores. La excelencia y la ejecuciu00f3n son claves en su forma de hacer las cosas. Promueven el buen clima, aportan alegru00eda y diversiu00f3n. Saben cu00f3mo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo. Responsabilidades Liderar la estrategia de talento para los equipos asignados, asegurando una resistente alineaciu00f3n con los objetivos y prioridades del negocio. Asesorar a lu00edderes en la toma de decisiones sobre estructuras organizacionales, clima laboral y desarrollo de equipos de alto desempeu00f1o. Diseu00f1ar planes de acciu00f3n orientados a potenciar la experiencia de las personas y fortalecer la adopciu00f3n de nuestra cultura. Analizar mu00e9tricas e indicadores de gestiu00f3n de talento para proponer mejoras continuas y proactivas en las pru00e1cticas del u00e1rea. Gestionar la implementaciu00f3n de los ciclos anuales de talento, evaluaciu00f3n de desempeu00f1o y revisiones de compensaciones junto a los centros de excelencia. Requisitos Ser graduada o graduado de carreras como Recursos Humanos, Administraciu00f3n de Empresas o afines. Contar con seis au00f1os de experiencia desarrollada en roles de gestiu00f3n gerencial de talento o como Business Partner. Poseer conocimientos su00f3lidos en procesos de desarrollo organizacional, compensaciones y metodologu00edas u00e1giles de trabajo. Dominar el idioma inglu00e9s, es deseable. Te proponemos Ser parte de una compau00f1u00eda con espu00edritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo. Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansiu00f3n y proyectos desafiantes. Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas. Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia. #J-*****-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/qdxth