Hrbp Semi Senior Con Foco En Administración De Personal. …, Buenos Aires

Para Grupo Empresario con Múltiples unidades de negocio , comprometidos con la gestión profesional de RRHH y el cumplimiento normativo bsucamos HRBP semi senior con foco en Administración de Personal. Misión del puesto Actuar como socio estratégico del negocio, asegurando la correcta gestión administrativa del personal y el cumplimiento de políticas, normativas laborales y procesos internos para optimizar la operación del área de Recursos Humanos y soportar los objetivos organizacionales. Gestión administrativa de nómina: coordinar y validar información para liquidaciones, beneficios, deducciones e informes. Contratación y documentación: preparar contratos, anexos, altas/bajas ante organismos y mantener expedientes actualizados. Cumplimiento legal y regulatorio: asegurar el cumplimiento de legislación laboral, convenios y políticas; preparar documentación para auditorías e inspecciones. Onboarding/offboarding: coordinar inducciones, entrega de materiales y procesos de desvinculación/liquidaciones. Administración de ausencias y licencias: controlar licencias, permisos, bajas médicas, vacaciones y ajustes en nómina. Soporte a managers y empleados: asesorar en políticas, contratos y consultas administrativas. Gestión de registros e informes: generar informes periódicos (rotación, ausentismo, antigüedad, costos laborales) y mantener HRIS actualizado. Mejora de procesos: identificar oportunidades de automatización y participar en proyectos transversales. Relación con proveedores y organismos: coordinar con consultoras, estudios contables, aseguradoras y entes gubernamentales. Apoyo en clima y relaciones laborales: colaborar en gestión de conflictos simples y seguimiento disciplinario desde administración de personal. Los Requisitos a los que apuntamos Título universitario en RRHH, Psicología, Administración, Derecho laboral o afín. Posgrado/certificaciones valorables. Mínimo 3 años en roles HRBP o administración de personal con manejo comprobable de nómina. Conocimientos de legislación laboral local, seguridad social, impuestos laborales y prácticas de contratación. Manejo avanzado de Excel; experiencia con HRIS/ERP de nómina y paquete Office. Los comportamientos que valoramos Capacidad de análisis, atención al detalle y manejo de información confidencial. Orientación al servicio, proactividad, organización y enfoque en cumplimiento. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Posibilidad y proyecto de carrera en el marco de un Grupo en crecimiento y con múltiples proyectos en curso. Entorno desafiante y en evolución constante. Oportunidades de crecimiento profesional. Características del Puesto Categoría de Puesto HRBP SEMI SENIOR FOCO EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL #J-*****-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/qatej