Director Regional De Recursos Humanos – Hispanoamérica …, Buenos Aires

Posición: Responsable Técnico de Recursos Humanos (Hispanoamérica)

Ubicación: Pacheco

Reporte: Reporta al Vicepresidente y Presidencia de la compañía

Posición 100% presencial de lunes a viernes.

Objetivo Principal:

El candidato seleccionado será responsable de liderar la mejora continua de los servicios de Recursos Humanos en las regiones de Argentina, Chile, Paraguay, Bolivia, Uruguay y Perú, asegurando gestiones laborales correctas y alineadas con las mejores prácticas. Gestionar de manera técnica las operaciones de RRHH en los seis países de la región (sin contar Brasil). Liderar la implementación de políticas de compensación, evaluación de desempeño, y planes de asociación. Colaborar con los gerentes generales y de RRHH de cada país para asegurar la correcta ejecución de las políticas laborales. Supervisar, guiar y coordinar un equipo de 2 personas en Argentina, encargadas de facilitar gestiones en los diferentes países. Influir estratégicamente en las operaciones laborales para promover las mejores prácticas dentro de la región.

Perfil Requerido: Habilidades interpersonales: Persona cooperativa, con destacado comunicación, predisposición y capacidad para generar relaciones laborales efectivas. Experiencia: Amplia experiencia en Recursos Humanos y administración, con un enfoque generalista (sin necesidad de experiencia en nómina masiva). Conocimientos Específicos: Conocimiento del marco laboral argentino y relaciones sindicales/gremiales en el país. Nivel de inglés intermedio a avanzado.

Requisitos Adicionales: Disponibilidad para viajar a las capitales de los países a cargo, para gestionar relaciones con los Gerentes Generales y de RRHH.

Equipo y Estructura: En Argentina, el candidato tendrá 2 personas a su cargo, quienes apoyarán en la gestión de recursos humanos en los diferentes países. Reporta directamente a la alta dirección (Vicepresidencia y Presidencia). Supervisará a 6 gerentes de RRHH distribuidos en diferentes países de Hispanoamérica.

Desafíos: Liderar la gestión de múltiples tareas laborales de manera estratégica y operativa, promoviendo una mejora continua en los servicios de RRHH de la región. Asegurar que las prácticas laborales sean consistentes y estén alineadas con los valores corporativos de la compañía. J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/q9si4